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霍林郭勒市人民政府办公室关于印发2017年公开招聘政府购买服务人工作实施方案的通知
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霍政办字〔2017〕105号

各有关部门单位:

现将《霍林郭勒市2017年公开招聘政府购买服务人员工作实施方案》印发给你们,请按照方案要求认真组织实施。

2017年8月21日

霍林郭勒市2017年公开招聘政府购买

服务人员工作实施方案


为进一步优化人才队伍结构,解决事业单位工作人员不足的现状,经市编委会议研究,决定招聘政府购买服务人员70名,特制定本实施方案。

一、招聘原则

(一)坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。

(二)坚持“服务发展,以用为本”的原则。

(三)坚持“人尽其才,才尽其用”的原则。

二、招聘名额及专业

本次拟招聘政府购买服务人员70人。其中,环境科学2人,安全工程2人,预防医学2人,临床医学4人,法律9人,金融2人,汉语言文学(蒙语授课)2人,财会8人,卫生管理3人,中文16人,计算机4人,机电机械5人,园林规划5人,土木工程6人。

三、招聘范围及条件

(一)遵纪守法,有良好的职业道德,身体健康。

(二)具有霍林郭勒市户籍(2017年8月1日前迁入本市)或霍林郭勒市生源的毕业生。

(三)具有统招全日制大学专科及以上学历。

(四)所学专业要与招聘岗位专业一致或相关相近。

(五)年龄35周岁以下(1982年8月1日后出生)。

四、招聘程序

(一)发布信息。由市人力资源公共服务中心负责向社会发布招聘信息。

(二)组织报名。由市人力资源公共服务中心负责。

(三)资格审查。由市人力资源公共服务中心负责初审,招聘工作领导小组指派专门人员进行复审,经复审合格的,予以发放准考证。

(四)考试。招聘考试分笔试、面试两个环节:

1、笔试分值100分。根据专业设不同试卷,专业知识占60%,公共基础知识和行政职业能力测试占40%。

2、面试分值100分。为结构化面试,根据笔试成绩,按照招聘计划数的1:3比例确定面试人员,如遇最后一名分数相同者一并纳入。

3、总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,按总成绩由高到低确定拟招聘人选。

(五)体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现的职位缺额,从报考同岗位人员中按成绩依次递补。

(六)公示拟招聘人选。按综合成绩及各岗位拟聘用人数由高到低依次公示拟招聘人选。

(七)聘用。对经公示无异议的拟招聘人选,采取政府购买服务的方式,由人社部门办理相关聘用手续。聘用人员与用人单位签订劳动合同,聘期3年(其中试用期6个月),聘期满考核合格的继续聘用。工资每月5000元,缴纳五险一金,可参加社会化职称评审,不纳入编制管理。

五、报名要求、方式、时间及地点

(一)报名要求。报考人员必须持本人身份证、户口本、毕业证书原件、本人一寸正面同底免冠彩照4张等相关资料进行报名,报名时须填写所报考的专业。

(二)报名方式。报考人员携带上述所需资料到指定地点报名。

(三)报名时间:2017年8月21日至8月31日。

(四)报名地点:霍林郭勒市人力资源公共服务中心。

(五)咨询电话:0475-7928801,0475-7928802

六、组织领导

为进一步加强领导,确保招聘工作的顺利进行,成立霍林郭勒市政府购买服务人员招聘工作领导小组。具体组成人员如下:

组  长:战青林   市委常委、政府常务副市长

成  员:王景芳   市人力资源和社会保障局局长

 赵松林   市编办主任

 赵永生   市财政局局长

领导小组办公室主任:王景芳(兼),负责本次招聘的统筹调度。办公室工作人员由人社、编办等部门相关人员组成,负责公开招聘的具体工作

七、相关事项

(一)专业报考人数与该专业招聘人数比例达到3:1以上方可开考,达不到的专业不予开考,该指标可调剂到其他专业。

(二)考生所持证件应真实、有效,如发现弄虚作假行为,取消其招聘资格。

(三)考生应按时领取准考证、面试通知单等,未在规定时间内领取或未参加笔试、面试、体检的,视为自动放弃。

(四)招聘工作全过程接受社会各界的监督,监督举报电话:0475-7966160,0475-7926758。

(五)具体考试时间及其他情况随时在霍林郭勒市政府网站发布。网址:http://hlgl.tongliao.gov.cn/。

(六)本方案中所涉及到的或未涉及到的事项,由霍林郭勒市政府购买服务人员招聘工作领导小组负责解释,并视具体情况进行调整或补充。

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