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霍林郭勒市人民政府办公室关于印发教育系统2017年紧缺人才引进工作实施方案的通知
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霍政办字〔2017〕104号

各有关部门单位:

现将《霍林郭勒市教育系统2017年紧缺人才引进工作实施方案》印发给你们,请按照方案要求认真组织实施。

2017年8月21日

 

霍林郭勒市教育系统2017年紧缺人才引进工作实施方案


为进一步深化教育人事制度改革,提高教师队伍整体素质,推动我市基础教育均衡发展,形成广纳群贤、人尽其才的用人机制,根据《霍林郭勒市人才引进聘用管理办法》,经市编委会研究,决定引进教育系统初中、小学教师49名,特制定本实施方案。

一、引进原则

(一)坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。

(二)坚持“服务发展,以用为本”、“为用而引,引而能用”的原则。

(三)坚持“人尽其才,才尽其用”的原则。

二、引进名额及岗位

本次拟引进紧缺人才49人。具体引进岗位如下:

(一)中教师5人。其中历史1人,地理2人,蒙语文2人。

(二)小学教师44人。其中语文15人,数学15人,英语2人,美术3人,音乐3人,体育6人。

三、引进范围及条件

(一)热爱教育事业,能够贯彻党的教育方针,有良好的职业道德,遵纪守法,身体健康。

(二)师范类院校2017年应届及往届师范类毕业生,持有教师资格证的非师范类院校毕业生。

(三)具有全日制大学本科及以上学历,具备相应及以上教师资格证。在教育系统聘用满一年以上的代课教师(含已辞退)和在教育系统服务满一年以上的志愿者学历可放宽至统招全日制大专。

(四)所学专业要与招聘岗位专业一致。

(五)年龄35周岁以下(1982年8月1日后出生)。

四、引进程序

(一)发布信息。由市人力资源公共服务中心负责向社会发布紧缺人才招聘信息。

(二)组织报名。由市人力资源公共服务中心负责。

(三)资格审查。由市人力资源公共服务中心负责初审,人才引进招聘领导小组指派专门人员进行复审,经复审合格的,予以发放准考证。

(四)考试。引进人才招聘考试分笔试、面试两个环节:

1、笔试分值100分。根据专业类别设不同试卷,所报岗位学科知识占70%、教育理论占30%。

2、面试分值100分。根据笔试成绩,按照招聘计划数的1:3比例确定面试人员,如遇最后一名分数相同者一并纳入。音、体、美教师面试的内容为试讲、评委提问和技能展示。其中,试讲占50%,评委提问占10%,技能展示占40%。其他学科教师面试的内容为试讲和评委提问,其中试讲占80%,评委提问占20%。试讲为10分钟无学生模拟课堂教学。

(五)计算综合成绩。音、体、美教师的综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%;其他学科教师综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(六)体检。教师体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现的职位缺额,从报考同岗位人员中按成绩依次递补。

(七)公示拟引进人选。按综合成绩及各岗位拟聘用人数由高到低依次公示拟引进人选。

(八)聘用。对经公示无异议的拟引进人选,采取政府购买服务的方式,由人社部门办理相关聘用手续。与聘用单位签订聘用合同,聘期3年(其中试用期六个月,执行试用期工资),聘用期满考核合格的继续聘用。市人社局实行备案并进行人事管理。工资参照事业单位工作人员标准,可参照事业单位工作人员进行职称评审和聘任,缴纳五险一金,不纳入编制管理。

五、报名要求、方式、时间及地点

(一)报名要求。报考人员必须持本人身份证、户口本、毕业证书、教师资格证原件、本人一寸正面同底免冠彩照4张等相关资料进行报名,报名时须填写所报考的专业。

(二)报名方式。报考人员携带上述所需资料到指定地点报名。

(三)报名时间:2017年8月18日至8月31日。

(四)报名地点:霍林郭勒市人力资源公共服务中心。

(五)咨询电话:0475-7928801,0475-7928802。

六、组织领导

为进一步加强领导,确保人才引进招聘工作的顺利进行,成立霍林郭勒市教育系统紧缺人才引进招聘工作领导小组。具体组成人员如下:

组  长:战青林   市委常委、政府常务副市长

副组长:高金枝   市委常委、政府副市长

成  员:刘汉发   市委副调研员、教体局局长

    王景芳   市人社局局长

    赵松林   市编办主任

    赵永生   市财政局局长

领导小组下设办公室,负责招聘工作的统筹调度,办公室主任由王景芳同志兼任。办公室工作人员由人社、编办、教体等部门相关人员组成,负责公开招聘的具体工作

七、相关事项

(一)专业报考人数与该专业引进人数比例达到3:1以上方可开考,达不到的专业不予开考,该指标可调剂到其他专业。

(二)考生所持证件应真实、有效,如发现弄虚作假行为,取消其招聘资格。

(三)考生应按时领取准考证、面试通知单等,未在规定时间内领取或未参加笔试、面试、体检的,视为自动放弃。

(四)人才引进招聘工作全过程接受社会各界的监督,监督举报电话:0475—7966160,0475—7926758。

(五)具体考试时间及其他情况随时在霍林郭勒市政府网站发布,网址:http://www.hlgls.gov.cn

(六)本方案中所涉及或未涉及到的事项,由人才引进招聘工作领导小组负责解释,并视具体情况进行调整或补充。

 

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